Stellenbesetzungsverfahren
Qualifikationen
- Studium Informationstechnik an der Ingenieurhochschule Mittweida, TU Dresden, Abschluss: Diplom-Ingenieur Informationstechnik
- Zertifizierung als Projektmanager Siemens AG intern mit Methode Chestra® (entspr. IGPM C)
- Zertifizierung Projektmanagement Methode PRINCE2® (Foundation Zertifizierung)
- Zertifizierung CBPP® (Certified Business Process Professional) der EABPM
- Zertifizierung ITIL® V3, Edition 2011 (Foundation Zertifizierung)
- Zertifizierung Managing Successful Programmes – MSP® Foundation
Erfahrungen
- Strategiemanagement
- Organisationsuntersuchung
- Geschäftsprozessmanagement
- Personalbedarfsermittlung
- Projekt- und Programmmanagement
- IT-Servicemanagement
- Veränderungsmanagement
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Begleitung bei der Personalgewinnung
Die Gewinnung von qualifiziertem Personal zur Erfüllung der Verwaltungsaufgaben wird zunehmend zu einer großen Herausforderung für Verwaltungen. Um dieser zu begegnen, bieten wir Ihnen die Begleitung eines Stellenbesetzungsverfahrens an. Wir unterstützen Sie bei der externen Personalgewinnung, mit dem Ziel eine fachlich qualifizierte Stellenbesetzung zur Deckung Ihres notwendigen Personalbedarfs, die Steigerung der fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie die Einbringung neuer Erkenntnisse und Impulse zu gewährleisten. Die Durchführung von rechtskonformen Stellenbesetzungsverfahren erfolgt dabei immer unter Beachtung der einschlägigen Rechtsvorschriften und Tarifverträge wie z. B. AGG, BGleiG, SGB IX, TzBfG.
Bei der Begleitung der Personalgewinnung bieten wir Ihnen folgende Leistungen an:
- Stellenbeschreibung und -bewertung inkl. Anforderungsprofil,
- Gestaltung von rechtskonformen Stellenausschreibungen,
- Auswertung und Dokumentation der Bewerberauswahl,
- Begleitung der Bewerbungsgespräche,
- Vorstellung der Bewerber*innen im Stadt- bzw. Gemeinderat.